Vos missions
Au sein du Multi-Accueil (70%)
Vous participez à l’accueil quotidien des jeunes enfants et de leurs familles dans le respect du projet éducatif de la structure.
À ce titre, vous :
- Accueillez et accompagnez les enfants et leurs familles ;
- Veillez au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants ;
- Réalisez les soins d’hygiène et de confort ;
- Proposez et animez des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant ;
- Assurez les transmissions écrites et orales auprès des familles et de l’équipe ;
- Participez à l’entretien et à l’hygiène des espaces de vie ;
- Travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Contribuez au projet pédagogique et à la dynamique de la structure ;
- Encadrez ponctuellement les agents et stagiaires en l’absence de la direction.
Au sein du Relais Petite Enfance (30%)
Vous assurez l’animation et le fonctionnement du Relais Petite Enfance en accompagnant les familles et les professionnels de l’accueil individuel.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Accueillir, informer et orienter les parents et assistants maternels ;
- Organiser des permanences et des temps d’échanges ;
- Accompagner les démarches administratives et contractuelles ;
- Développer des actions collectives et des activités d’éveil ;
- Animer un réseau de partenaires locaux (CAF, PMI, collectivités…) ;
- Organiser des temps de professionnalisation et de réflexion pour les assistants maternels ;
- Participer au développement des projets petite enfance du territoire.
Profil recherché
Diplômes requis
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture
ou - Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
ou - Diplôme d’État de Puériculteur(trice)
Compétences attendues
- Bonne connaissance du développement du jeune enfant ;
- Sens de l’écoute et qualités relationnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Aptitudes à l’animation de groupes et à la conduite de projets ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités recherchées
- Bienveillance et patience ;
- Organisation et adaptabilité ;
- Sens des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle ;
- Dynamisme et créativité.
Conditions du poste
- Poste à temps complet (37h30 annualisé).
- Congés imposés en août et décembre selon les nécessités de service.
- 25 jours de congés annuels + 15 RTT.
- Lieu de travail : Salbris (41).
Rémunération et avantages
- Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
- Participation de l’employeur à une mutuelle labellisée : 20 €/mois
- Participation à une prévoyance labellisée : 15 €/mois
- Prise en charge à 75 % des abonnements de transport public.
- Adhésion au CNAS.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :
Par courrier :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Sologne des Rivières
Direction des Ressources Humaines
6 rue des écoles
41300 SALBRIS
Ou par mail : recrutement@salbris.fr
Date limite de candidature le 30 juin 2026