La Communauté de Communes Sologne des Rivières
recrute
un(e) assistant (e) de gestion des ressources humaines
L’assistant de gestion des ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Ce recrutement intervient au cours de la création d’un service commun avec la ville de Salbris. Le service RH sera composé d’un directeur des ressources humaines, de deux assistants de gestion des ressources humaines et d’une assistante de prévention, pour un effectif de 150 agents pour les deux collectivités.
Profil recherché :
- Expérience professionnelle similaire,
- Connaissance du statut de la fonction publique, du cadre règlementaire relatif à la gestion administrative des ressources humaines et à la rémunération,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en autonomie,
- Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, communication,
- Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse,
- Goût pour la polyvalence et sens de l’organisation.
Missions :
Gestion des carrières
-Elaborer les actes administratifs et divers documents (arrêtés, contrats, attestations, courriers, déclarations, etc…),
-Mettre en œuvre les procédures collectives et individuelles liées à la carrière (évaluation, projets RH, promotions, positions, avancements d’échelon et de grade, etc.)
-Traiter la gestion des absences maladies, accidents de travail, congés, formations, etc…,
-Préparer et instruire les dossiers de retraites,
-Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
Gestion de la paie
-Assurer la saisie des éléments, gérer les opérations de contrôle et d’exécution de la paie,
-Suivre la liquidation avec la trésorerie et gérer les opérations de mandatement,
-Etablir les déclarations de charges sociales (mensuelles et annuelles) et la DSN,
Gestion administrative
-Accueillir, renseigner et orienter les agents,
-Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs,
-Assurer le suivi des obligations de formation et gérer les procédures d’inscription,
-Gérer les procédures de recrutement et de fin de contrat (casier judiciaire, CNAS, déclaration URSSAF, visite médicale, attestation pôle emploi, etc…),
-Suivre les dossiers d’assurance (titulaire) et les indemnités journalières CPAM (non titulaire),
Effectuer le suivi administratif des demandes d’emploi et de stage,
-Traiter les demandes de prestations CNAS,
-Organiser et planifier les visites médicales du personnel (Médecine du Travail),
-Saisir les instances médicales,
-Actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines,
-Mettre à jour l’organigramme et le tableau des emplois,
-Participer à l’élaboration du rapport social unique,
-Suivre les instances consultatives,
-Préparer les dossiers de médaille,
-Réaliser l’ensemble du classement.
Informations complémentaires et contact :
- Emploi permanent à temps complet,
- Cadres d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs,
- RIFSEEP, CNAS.
Candidatures à adresser par mail : recrutement@salbris.fr.
Renseignements complémentaires auprès de M. EL ABID, DRH, 02.54.94.10.44
